マネージャーの仕事は、アーティストの身の回りのケアをするだけではありません。
アーティストの個性を見極め、その才能を表現するための的確なメディアに結びつける、プロデューサーなのです。
個々のアーティストの才能をどのように見極め、的確な表現で伸ばしていくかを常にWEは発信し続けていきたいと思っています。
100の才能があれば、それに合った100通りのプロデュース方法を見出していく、それがWEのプロデュース方法なのです。
　
WEには多種多様なジャンルのアーティストが所属していますが、どのマネージメントにも共通の業務内容は以下の通りです。
　
１．アーティストとの契約
２．スケジュール、予算、健康その他生活全般の管理
３．プロデュース方針の決定
４．プロデュース方針に相応しいコンテンツの企画制作
５．外部からのオファーについての内容検討・交渉
　
以上のような既存アーティストをプロデュースをする一方、新しいスターを作り続けていくためにもマネージャーは常に新人発掘を行っています。
　

　
仕事内容は制作本部と同じアーティストプロデュースですが、音楽系アーティストのプロデュースを行うのが音楽制作宣伝部です。
すべての所属アーティストの音楽活動に関わる宣伝、プロモーション活動を支えるのも音楽制作宣伝部の仕事になります。
原盤制作など音楽ジャンル特有のクリエイティブな仕事もします。
　

　
ライブ、コンサートの制作を行うセクションです。
　

　
WEはアーティストプロデュースとコンテンツプロデュースが業務の二本の柱になっていますが、そのコンテンツプロデュースのひとつに番組制作があります。
また、アーティストプロデュースにおいて、戦略的な番組企画を立てるのもプロデューサーの仕事です。
WEでは、過去にも大変多くの番組を制作してきました。

＜おもな制作番組＞　（※過去の番組を含みます。）
「子供に聞かれたらヤバイ！大人QUIZ」(日本テレビ)
「ウチくる！?」
「新春かくし芸大会」
「クイズ！ドレミファドン」(フジテレビジョン)
「ポカポカ地球家族」（テレビ朝日)
「元祖！でぶや」
「サイコラッ！」（テレビ東京）
　

　
アーティストの周囲には様々なビジネスが存在します。各種コンテンツビジネスもそのひとつです。
アーティストの魅力を最大限に引き出すべく、どのメディアを利用し、どういう表現で創り上げるかまた複数のメディアをどう組み合わせていくか、それをプロデュースするのが事業編成部の仕事です。
　
＜おもなコンテンツ＞
・マーチャンダイジング
アーティストのグッズや番組、ライブのグッズに関する企画制作、開発、販売のすべてを行います。
・ファンクラブ
ファンクラブの運営・管理・入会促進・会報誌の発行・ファンクラブイベントの開催・ライブ制作協力
・デジタルコンテンツ
公式サイトや携帯サイト「WE!ワタナベタウン」の運営を行いながら、広がり続けるデシタルコンテンツの可能性を追求していく仕事です。
　

　
アーティストやコンテンツのプロモーションを行う仕事です。
プロモーションとは、多様化するあらゆる媒体に、その個性に応じてアーティストを露出させることによって、イメージアップを図り、存在価値を広く世の中に認知させる活動のことです。
新聞、雑誌、ＴＶ、ラジオを通じて、コンテンツごとにプロモーションプランを立て実行していきます。
また、ＣＭ企画について、広告代理店やスポンサーに営業を行うのも営業推進室の仕事です。
　

　
表現の原点といえるライブハウスを運営する仕事です。
　

　
「エンターテインメントの原点はライブである」という理念の下、設立以来、音楽、お笑い、ダンス、芝居などあらゆるエンターテインメントの要素を詰め込んだ新しいエンターテインメントショー「OUT OF ORDER」に代表される革新的なライブ制作を行ってきました。2006年秋、より積極的な舞台展開を行うため「舞台制作室」を発足。2007年7月に渡辺プロダクション創設者である渡邊晋・美佐をモデルにしたミュージカル「ザ・ヒットパレード〜ショウと私を愛した夫〜」を制作し成功をおさめ、2009年再演いたします。今後も数々の舞台に取り組む計画が着々と進行しております。
　

　
地方発のエンターテインメント発信を目指して、渡辺プロダクション先代渡邊晋社長の生誕の地でもある福岡にて、2007年7月「九州事業本部」を開設。九州でのアーティストマネージメントや番組制作に取り組んでいます。
既に活動の拠点を移したお笑い系アーティストを中心に、“ＷＥＬ九州”といったライブも開催、積極的に展開しています。
　

　
会社の業務が円滑に進むよう、会社全体をマネージメントする仕事です。
経理、法務、人事、総務といった業務があります。
また、エンターテインメント企業特有の管理の仕事として、著作権管理等の仕事もあります。
仕事の内容はどんな業種の企業とも同じものといえますが、管理部門スタッフとはいえエンターテインメント企業として常により働きやすい環境づくりを目指した独自のアイデアやプラン創りができるクリエイティブマインドが要求されます。